Grupo Social ONCE

EL CONSEJO GENERAL APRUEBA EL PROTOCOLO DE APOYO Y ASESORAMIENTO PARA AFILIADOS Y AFILIADAS QUE SUFRAN DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SU DISCAPACIDAD VISUAL EN EL ÁMBITO EXTERNO A LA ONCE

Alejandra Luque, Presidenta de la Comisión de Asuntos Jurídicos y Garantías del Consejo General

La persona afiliada que sea objeto de discriminación por su discapacidad visual en el ámbito externo y desee recibir asesoramiento por parte de la ONCE con relación a las acciones que pudiera emprender, se dirigirá a su Consejo Territorial desde donde se iniciará todo el procedimiento.

Dos años antes de la fecha prevista para su implementación, el Consejo General aborda uno de los compromisos marcados en  la parte de Estrategia del Programa Electoral de UP para el IX Mandato.
Vivimos momentos difíciles en los que los avances sociales conseguidos a lo largo de todos estos años con muchísimo esfuerzo se ponen en riesgo y no ya tanto,  porque el ordenamiento jurídico vaya a retroceder sobre el papel, en todo lo hasta aquí avanzado, sino más bien, porque corremos el riesgo de que, sencillamente, la norma no se aplique plenamente, bajo la escusa de la últimamente tan manida frase de, “no hay recursos” y que a fin de cuentas, trae como consecuencia: procesos administrativos que se eternizan, reclamaciones que nadie contesta, recursos personales y materiales que sencillamente se eliminan o trasvasan para cubrir otros frentes, etc..

Por ello, UP ha creído que éste era el mejor momento para dar apoyo a las personas afiliadas que lo precisen en la defensa de sus derechos. Apoyo que daremos sin incrementar recursos, desde el Consejo General y a través de los órganos que de forma más cercana representan los intereses de los afiliados y afiliadas, los Consejos Territoriales.

Avanzamos pues un paso más y así, una vez ampliado el sistema de garantías dentro de la propia ONCE con la aprobación, ahora hace dos años, del Procedimiento para la presentación de quejas y sugerencias que  puedan plantear los afiliados como consecuencia de su relación con la Institución, daremos ahora también cobertura apoyando la defensa  individual de derechos fuera de la ONCE, en aquellos casos de discriminación por razón de la discapacidad visual.

Por su parte y respecto de la consecución del disfrute real y efectivo de todos los derechos sociales, el compromiso se ciñe a la defensa de la igualdad a través de la promoción de las modificaciones normativas a que pueda haber lugar basadas en la aplicación de los principios de no discriminación, acción positiva y accesibilidad universal, defensa activa que viene ejerciendo la ONCE desde siempre, ya sea unilateralmente o en colaboración con otros agentes sociales tales como el CERMI o el EDF y más recientemente ya con la Plataforma del Tercer Sector, entre otros.

Por tanto, el servicio que la ONCE prestará en estos casos, se circunscribirá al asesoramiento y orientación a la persona afiliada que haya sido discriminada externamente por razón de su discapacidad visual, para que la misma pueda ejercitar sus derechos conforme al marco normativo vigente en cada momento, por lo que en ningún caso conllevará la asistencia letrada en el proceso judicial que pueda derivarse.

Según lo anterior, la persona afiliada que entienda que  ha sido objeto de discriminación por razón de su discapacidad visual en el ámbito externo y desee recibir asesoramiento por parte de la ONCE con relación a las acciones que dicha persona pudiera emprender, se dirigirá a su Consejo Territorial desde donde se iniciará todo el procedimiento.

Confiamos que con el servicio que ahora se pone en marcha, en estos dos años que restan hasta finalizar el presente mandato, consigamos reducir significativamente las situaciones de discriminación que puedan producirse por razón de la discapacidad visual., sumando de esta manera, las acciones individuales que se lleven a cabo,  a las que la ONCE   como institución históricamente ha venido haciendo, hace y seguirá haciendo en favor de todas las personas ciegas y discapacitadas en general.