UP informa

LA ALIANZA CON LA DIVERSIDAD, NOS AFIANZA COMO UNIDAD

Coordinadora Estatal de JUP

Nos encontramos entorno al ecuador del mandato de JUP y nuestra sección juvenil, en sus diferentes modalidades, se mantiene bien activa.

En cuanto respecta al entorno digital, a través de nuestras diversas plataformas y redes sociales, cabe reseñar diversas acciones como la reivindicación de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres al conmemorar, por una parte, el Día Europeo de la Igualdad Salarial mediante preguntas tipo test que pretendían ajustar la percepción de nuestros jóvenes a la realidad, y, por otra, el Día Internacional de la Mujer a través de un vídeo en el que aparecían cuatro mujeres de diferente generación y con el que, pese a que todavía falta mucho por hacer, se reflejaba el progreso de la situación social de las mujeres.

Asimismo, como ya es tradición en materia de accesibilidad, se han realizado videotutoriales sobre los subtítulos automáticos, que algunas redes sociales disponen, y la aplicación “Voice Vista”, destinada al reconocimiento del entorno para personas con discapacidad visual grave. Por último, pero no menos importante, también en formato digital, se celebró una Coordinadora Estatal Extraordinaria para informar a todos sus miembros del destino de nuestras próximas Convivencias de JUP a Comarruga (Tarragona) del 3 al 7 de julio, y, en esta línea, se han difundido por nuestras redes sociales dos vídeos al respecto, los cuales han creado gran expectación e interés por participar entre nuestra base asociativa.

Sin embargo, si algo cabe destacar es la actividad que hemos tenido presencialmente. En primer lugar, el 10 de marzo tuvimos una Coordinadora Estatal Ordinaria en el Centro de Recursos Educativos (CRE) de la ONCE, en la que, además de ponernos al día en cuanto a cuestiones de interés sobre JUP, UP y el Grupo Social ONCE, valoramos el Encuentro de Agentes Vendedores Jóvenes de febrero y pusimos nuestro enfoque en eventos próximos como el Foro Estatal de Diversidad y Alianzas y las mencionadas Convivencias de JUP.

Como suele ser habitual, no hemos dejado de fortalecer nuestras alianzas, y en esta ocasión lo hemos hecho, principalmente, para reivindicar el voto accesible, tanto a través de la incorporación de códigos QR en papeletas electorales como por el kit de voto accesible en braille, participando en la feria de asociaciones del “Democracy Fest” de Jóvenes Europeístas y Federalistas (JEF) de España y, de la mano de nuestra Secretaria General, en la mesa  redonda del “Pacto por una Democracia + Accesible” organizada por Talento para el Futuro, a la que también asistieron como público varios de nuestros socios.

No obstante, y sin desmerecer nada de lo anterior, si algo destaca de la actividad de JUP en estos últimos dos meses es, sin duda, el comentado Foro Estatal de Diversidad y Alianzas, celebrado del 12 al 14 de abril y organizado por la Comisión de Igualdad y Diversidad y de Alianzas de la Coordinadora Estatal de JUP, con la inestimable colaboración de la Comisión de Organización para su preparación logística. En él, contamos con 103 jóvenes y 6 personas de equipo de apoyo que, en su mayoría, se presentaron en el CRE de la ONCE en la tarde y noche del viernes 12, día en el que empezamos a establecer alianzas entre nosotros a partir de dinámicas que relucían aquello que nos hace iguales y lo que nos hace diversos como individuos.

Pero el verdadero pistoletazo de salida se realizó el sábado por la mañana, momento en el que tuvimos la apertura del foro de la mano de Fernando Riaño, Director de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad del Grupo Social ONCE y Coordinador de la Comisión de Relaciones Institucionales de UP, quien nos compartió sus conocimientos y experiencias en relación al siempre complicado pero atractivo mundo de las alianzas. A ello le siguió una interesante y completa mesa redonda con entidades juveniles entre las que estaban el Consejo de la Juventud de España (CJE), Talento para el Futuro, el Instituto de Juventud (INJUVE), Federación de Mujeres Jóvenes (FMJ), Cruz Roja Juventud (CRJ) y la Confederación Estatal de Asociaciones de Estudiantes (CANAE), las cuales nos trasladaron su razón de ser, sus hitos conseguidos y objetivos de futuro planteados, cómo podemos involucrarnos en su asociacionismo y qué podemos aportar en ellas.

Finalizada la mesa, durante el resto de la jornada del sábado nos esperó una ruleta de dinámicas por equipos y de toda índole acerca de la diversidad y las alianzas, de tal modo que los participantes nos pusimos en los zapatos de personas con diferentes discapacidades, conocimos a fondo cada uno de los colectivos del LGTBIQ+, aprendimos a cómo responder ante la violencia de género y el moving laboral, defendimos posicionamientos acerca de la inmigración y la discapacidad y respetamos los ajenos, dejamos nuestra huella y compusimos conjuntamente un mural sobre la diversidad y la igualdad y aprendimos a sortear temas polémicos, a responder con diplomacia y la diferencia entre posicionamiento individual y como entidad.

Por si esto no fuera suficiente, entre medias realizamos una comida a ciegas para empatizar con aquellas personas con ceguera total y ver cómo se incrementa la dificultad en una tarea tan cotidiana como es comer, y a la noche celebramos una fiesta temática de países y culturas que, en línea con el foro, representó la diversidad y las alianzas interculturales.

Durante la mañana del domingo la misión continuó y seguimos aprendiendo a cómo establecer alianzas con entidades diversas y a valorar la diversidad, en este caso, conociendo, de la mano de Manoli Carrión, Presidenta de SUPO,  el papel que los estereotipos de género y de la vejez juegan en el desarrollo de nuestras actitudes y las influencias futuras que pueden tener en nosotros mismos.

Por último, a partir de una guía de discusión cumplimentada por la base asociativa de JUP, realizamos una entrevista a Patricia Sanz, Vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital y Presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, quien nos explicó como el Grupo Social ONCE y UP trabajan por la paridad de sexo en general y en los cargos laborales de alta responsabilidad, qué acciones llevan a cabo en relación al LGTBI, qué mejora ha habido en la prestación de servicios sociales para personas extranjeras, porqué el Grupo Social ONCE se preocupa por todas las discapacidades y cómo lo hace, cómo compensa la mayor dificultad de las personas ciegas totales y cómo involucra a los jóvenes en la organización para garantizar el relevo generacional. Asimismo, la propia Patricia Sanz, SGA de Relación con Personas Asociadas y Simpatizantes de UP, clausuró el foro tras la entrevista, poniéndole el merecido broche de oro que el evento merece y enseñándonos que “la alianza con la diversidad, nos afianza como unidad”, lema que nos acompañó durante todo el fin de semana.